7 de março de 2023

Estudo aponta que 74% dos alunos saem dos cursos técnicos empregados.

Os profissionais com formação técnica têm conseguido ser contratados de forma mais rápida e terem melhores salários em relação aos formados no ensino superior. Dados do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Federação das indústrias do Estado de São Paulo (Fiep) e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostram que 74% dos alunos saem dos cursos técnicos empregados. Em média, esses profissionais não ficam mais de dois meses sem trabalho e conseguem recolocação no mercado neste período.
Para quem procura uma vaga de nível superior, o tempo para se recolocar varia entre sete a nove meses, mas pode passar de um ano. O consultor de carreiras Max Gehringer explica que isso acontece porque a demanda do mercado está voltada atualmente para vagas que requerem capacidade técnica. "A decepção grande hoje está por conta de quem fez a faculdade, terminou o curso, nunca trabalhou e vai procurar o primeiro emprego. Não é o número de formandos em cursos superiores que gera empregos. É preciso haver um número de formandos proporcional ao que as empresas necessitam. E hoje elas precisam de profissionais com formação técnica e não encontram. É difícil de achá-los e por isso eles ganham bons salários", avalia o consultor.


26 de setembro de 2017

Quanto ganha um técnico em Informática?


A informática é uma área que a cada dia mais está presente em nossas vidas. É difícil imaginar nossa rotina longe dos sistemas informatizados que facilitaram e permitiram que informações e serviços circulassem de maneira rápida e dinâmica. Diante desse contexto, surgiu uma área profissional que hoje é imprescindível: o Técnico em Informática. Esse profissional é responsável por caixas eletrônicos, máquinas de cartão de crédito, controle de estoque, gestão de contas e controle das finanças domésticas. Além dessas funções, realiza a operação e manutenção de micros, suporte à informática, helpdesk, administração de redes e desenvolvimento de software e websites.

27 de abril de 2016

Os 3 D's que vão te ajudar no dia-a-dia

Por Andréia de Lima Brito

Olha só as palavras mágicas para grandes conquistas e realizações profissionais: determinação, dedicação e disciplina. Mas, você sabia que cada uma delas tem um significado diferente? Não se confunda, essas palavras refletem ideias distintas! O conceito e a aplicação de cada uma interferem diretamente em suas ações. 

1. Determinação é você ter um foco, um objetivo; é determinar o que precisa ser realizado. 

2. Dedicação é você fazer com empenho aquilo que determinou fazer; é o esforço contínuo para alcançar seus objetivos. 

3. Disciplina é a forma como você escolhe se dedicar; é a obediência às regras. Ser disciplinado envolve seguir o cronograma estabelecido para alcançar o seu objetivo. 

Aplicar o verdadeiro sentido dessas palavras garante bons resultados na sua vida pessoal e profissional.


20 de abril de 2016

O desafio da verdadeira Liderança.

Por Andreia de Lima Brito

Liderar pessoas é um desafio que requer competências específicas, entusiasmo e muita responsabilidade. O líder deve ser uma referência para seu time, os representando em qualquer situação, nos momentos bons e principalmente nos mais difíceis.

Ser líder envolve dedicar mais do seu tempo. Não apenas para alcançar os resultados mas para desenvolver as pessoas ao seu redor. Esta aí o “x” da questão, pois nem todos estão dispostos a se dedicar aos outros e ainda cumprir as metas impostas. O verdadeiro líder forma novos líderes.

Algumas pessoas já nascem com características de liderança, principalmente porque possuem facilidades de comunicação, habilidades de negociação e capacidade de influenciar pessoas. Mas, a liderança pode ser desenvolvida.

Dentre as exigências para tornar-se um líder destacam-se a dedicação, autoconfiança e qualificação. Dedicar-se envolve abrir mão dos desejos individuais, é doar-se em prol da equipe. Líder é aquele que inspira o melhor que há em nós.

A autoconfiança é saber reconhecer os talentos ao seu redor e delegar as atividades de acordo com as habilidades de cada um. É arriscar e tomar as decisões no momento certo, consciente de que independente do resultado o líder assumirá os riscos.

Para a qualificação é necessário dominar os processos da sua área de atuação e passar convicção em tudo que faz. O aprimoramento constante envolve muito estudo. Não é simplesmente a graduação, é continuar com cursos de aperfeiçoamento e especializações na área.

O caminho é árduo mas os resultados alcançados e o legado deixado são as maiores satisfações do líder. Como percebido, não se alcança esse objetivo do dia para a noite. São passos dados diariamente com respeito, ética profissional e paixão pelo que faz. Quem não quer “ser” ou “ter” um líder inspirador? Desafie-se. Seja esse Líder!